Как это работает
От первого контакта до завершения обучения — прозрачный процесс, в котором понятно, что происходит на каждом этапе.
Первичная диагностика
Прежде чем предлагать конкретный формат обучения, мы задаём вопросы о вашем предприятии. Сколько сотрудников? Какая отрасль? Есть ли уже какая-то документация по ОТ? Были ли проверки или нарушения?
Это не формальность. Ответы определяют, какие темы нужно охватить в первую очередь, а что можно рассмотреть в расширенном курсе позже.
Формирование программы
На основе диагностики подбираем подходящий формат. Базовый курс охватывает ключевые требования и документацию. Расширенный добавляет работу с кейсами, индивидуальные разборы ситуаций и более глубокое погружение в нормативную базу.
Корпоративный формат строится полностью под конкретное предприятие: используем ваши реальные рабочие места, процессы и уже имеющуюся документацию.
Практические занятия
Занятия строятся не как лекции. Ведущий предлагает ситуацию, участники обсуждают, как действовать, затем разбирается правильный подход с точки зрения законодательства РК.
Работа с документами идёт в режиме реального времени: участники составляют инструкции, заполняют журналы, формулируют приказы. Ошибки разбираются сразу, в контексте.
Итоги и документы
По завершении курса участники получают сертификат о прохождении обучения. В расширенном и корпоративном форматах дополнительно предоставляется пакет материалов: шаблоны документов, чек-листы, перечень актуальных нормативных актов.
Это не просто бумага. Документы фиксируют факт обучения, что важно при проверках со стороны контролирующих органов.
Что охватывает программа обучения
Нормативная база
Трудовой кодекс РК, технические регламенты, отраслевые правила охраны труда. Разбираем, какие нормы применимы к вашей деятельности.
Идентификация опасностей
Как выявлять опасные производственные факторы, составлять карты рабочих мест и вести реестр рисков.
Инструктажи
Виды инструктажей по охране труда, порядок проведения, оформление журналов. Кто, когда и как должен проводить инструктаж.
Несчастные случаи
Что считается несчастным случаем на производстве, как провести расследование, составить акт по форме Н-1 и уведомить органы.
Средства защиты
Нормы выдачи СИЗ, требования к учёту, контроль применения. Ответственность работодателя за обеспечение работников средствами защиты.
Пожарная безопасность
Требования к инструктажам, планам эвакуации, первичным средствам пожаротушения. Организация противопожарного режима на предприятии.
Часто задаваемые вопросы
Нет. Курсы рассчитаны на людей без специального образования в области охраны труда. Базовые понятия объясняются с нуля. Важно только желание разобраться в теме и понимание, что охрана труда на вашем предприятии требует внимания.
Базовый курс рассчитан на 16 академических часов, расширенный — на 32 часа. Занятия распределяются по дням так, чтобы не создавать чрезмерной нагрузки. Корпоративный формат согласовывается индивидуально.
Базовый и расширенный курсы проводятся в онлайн-формате. Корпоративный формат предполагает очное присутствие на предприятии, хотя часть модулей может быть организована дистанционно по согласованию.
Нет. Наши курсы не являются аттестацией специалиста по охране труда в понимании законодательства РК. Они предназначены для линейных руководителей, которым необходимо понимать требования ОТ и уметь работать с документацией. Если вашему предприятию требуется аттестованный специалист по ОТ, это отдельная процедура.
В расширенном и корпоративном форматах участники получают: шаблоны основных документов по ОТ (инструкции, журналы, акты), чек-листы для самопроверки, перечень актуальных нормативных актов с комментариями. Все материалы актуализируются под законодательство Республики Казахстан.
Остались вопросы по процессу?
Свяжитесь с нами, и мы ответим на любые вопросы об обучении и форматах курсов.